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吴先生  2015-11-12
我在一家煤矿上班十五年了,已经签订了无固定期限劳动合同。但最近煤矿生意不好做,已经三个月没交社保了,下个月还要降工资。我想提出解除劳动合同,不知道有没有经济补偿金?如果有,是不是最多不能超过十二个月?
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江苏帝伊律师事务所张玉龙律师(13305212880):劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下没有经济补偿金。但在用人单位违反法律规定,侵害劳动者合法利益的前提下,比如本例中用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者单方提出解除劳动合同,仍然有权获得经济补偿金。一般情况下,经济补偿金没有十二个月的限制,但是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
张先生  2015-11-11
我女儿在今年4月份通过诉讼离婚了,当时法院判决孩子随母亲生活,男方自5月开始每月15号支付孩子抚养费700元。但是离婚后,男方在外打工,一直没有支付孩子的抚养费。请问我该怎么办?
管理员回复
江苏帝伊律师事务所张玉龙律师(13305212880):一方不履行法院的生效判决,另一方可以申请强制执行。如果男方没有按照判决确定的日期足额的支付抚养费,你的女儿可以向作出判决的人民法院申请强制执行。
严女士  2015-11-10
我跟我的前夫于2014年4月份通过民政局协议离婚了。离婚协议中约定孩子归我,由对方每月支付1000元的抚养费。离婚后对方一直在苏州工作,但是从未按照协议约定支付孩子的抚养费,请问我该怎么办?
管理员回复
江苏帝伊律师事务所张玉龙律师(13305212882):离婚协议有效。如果对方不按照协议的约定支付抚养费,你可以向对方的户籍所在地法院起诉要求他支付抚养费。如果对方已经在苏州连续居住一年以上了,那么你需要去苏州那边的经常居住地法院起诉。
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